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选择潜力行业，起薪超他人
学姐身边有个真实故事，大家一定都感受过19、20年那时候，在线教育行业有多火。春晚倒计时前的广告被在线教育行业抢占，地铁、公交站铺满了它的广告。
那时候在线教育一个普通的运营岗就可以月薪过万，产品岗、技术岗都2字开头。
“风口上的猪都能飞”这话不假，一个炙手可热或者有潜力的行业，给应届生的待遇完全不输称霸薪资排行多年的大厂们。
那么近几年，哪些行业可观呢？
受政策扶持、时代发展等多种因素，新能源、人工智能等这些新兴行业给到应届生的待遇不浅，有相关行业所需能力的同学不要错过！
新能源行业中许多公司为国企单位，主要从事相关研新能源及产品的研究和开发，也有不少职能类岗位。
同学们可以点击下方几个岗位查看具体的岗位要求了解下，行业的市场行情。
校招过五关斩六将到了最后一关，很多同学业务面口吐莲花，但到了谈薪就变得不自信：
要多了怕和offer失之交臂；要少了又怕自己吃亏。
那么期望薪资怎么报才合理？
谈钱当然要建立在了解彼此之上。我们要去了解——
1、岗位是什么？
都叫产品岗，运营和产品经理的薪资有很大差距的；
都叫工程师，测试、运维、开发薪资都有所区别。
首先我们要了解这个岗位的大致水平是怎样的。
2、业务面时面试官对你的印象如何？
这一点可以从自己的感受和HR的反馈来获取信息，你和业务领导沟通的咋样，自己心里一定要有数。
3、所在城市的薪资水平啥样？
同样的岗位，一线城市和二线城市的薪资水平还是有区别。
4、招聘信息里的薪资范围是多少？
举例：A岗的薪酬范围是15k-20k，这个就是这个岗位能给到的薪资范围，拿出你有的筹码，在这个范围里去谈。
应届生谈薪有哪些筹码呢？
学历
硕博还是本科？学校是985/211吗？
这些均为谈薪的加分项，一个不争的事实是：同样的岗位硕士大概率会比本科多，985/211会比普通本科高。
履历
作为一个初入社会的大学生，过往的实习经历是你的绝对加分项，尽管在谈薪阶段加分程度不算太高，但对于整个求职过程却是非常重要的。
能力
尤其是技术岗的同学，过硬的技术能力，是你绝对的谈薪筹码！就算HR压薪资，业务领导也绝对不会放过任何一个有实力、可栽培的应届生。
最后，不要怕谈薪，HR最怕的是到手的候选人因为薪资谈不拢而溜走，HR压薪资是他的考核、是他的工作之一，但勇敢且有理有据的去谈薪是你的权利！返回搜狐，查看更多